經濟學家:年輕人要放棄高薪職業,去賺錢少的崗位鍛煉自己的意志。

題丨經濟學家:年輕人要放棄高薪職業,去賺錢少的崗位鍛煉自己的意志

歡迎大家留評交流,對譚雅玲的看法!

經濟學家:年輕人要放棄高薪職業,去賺錢少的崗位鍛煉自己的意志。

偶然間看到一則短視頻,著名經濟學家譚雅玲對於年輕人的建議:

年輕人在找工作時,一定要放棄高工資或福利型工作,去賺錢少的崗位鍛煉自己,發揚艱苦奮鬥的精神……看到一些崗位招不到人,年輕人一定要反思一下自己,不要嫌辛苦,不要嫌賺錢少,不要以為自己的專業知識沒有派上用場,一定要對國家大的全局去考慮……

這個意見真的到頭了,沒誰了!

誠然,在當今這個互聯網環境中,專家教授的頭銜已經爛大街了,已經臭名昭著了,可筆者在這之前依舊是抱有著最後一絲希望,認為那些蹦躂在網路上的牛鬼蛇神隻是頂著『專家教授』的頭銜,單純的壞。

然而,譚雅玲的出現讓筆者開始真的質疑這些『專家教授』頭銜的含金量了,是不是蠢!

要知道『壞』和『蠢』是兩個截然不同的概念!壞隻是單純質疑那些專家教授的性格品性,之所以會在網路上大放厥詞,是為了達到某些不可告人的目的,自身的專業素養還是有的;至於蠢,就是指這些專家教授連最基本的專業素養都沒了,腦子瓦特了。

什麼玩意就年輕人去從事一些專業不對口的工作,不要以為自己學習到的知識就沒用了,要從什麼大局的角度出發。

好家夥,醫學生上了三十來年學,最後讓你忽悠去送快遞去嗎?

這裡也沒有看不起快遞小哥的意思,就是說快遞這個行業的門檻還是挺低的,沒必要讓具有一定專業技能的人去從事,難道培養出一個專業技能過硬的人才就這麼容易呢嗎?國家、家庭、個人是付出多少心血?

可以說是『天時地利人和』缺一不可,就好像前幾年鄭強教授因為『空姐也需要研究生學歷』的言論被罵上熱搜是一個道理,這是對於教育和學歷最大的褻瀆!

當時,筆者就旗幟鮮明地支持鄭強教授,現在也是一樣!你要是說某個研究生學歷的美女喜歡當空姐,從事這個職業,沒有任何問題,誰也管不著,誰也不應該批評,要雙手歡迎。

可是,某些航空公司在招聘空姐的時候,要求研究生學歷,就是完全兩碼事了,空姐真的有這麼高的職業門檻嗎?誰也不吹牛,要是真的有這麼高的門檻,為什麼高校不設置空姐的研究生學位?空姐自身就沒有什麼研究生的學位,結果在招聘的時候,要規定研究生學歷,簡直是開玩笑。

尤其是針對具有一定專業技能、知識的人群,筆者旗幟鮮明地支持『對口工作』,除非是自身想要改行。

不然,知識、技能這個東西用進廢退,自己好不容易才學會的,生疏個一段時間就會脫軌,今後想找對口工作都找不到。

還有就是譚雅玲還鼓勵現在的年輕人在找工作時,要放棄一些高薪的、高福利的工作,去一些賺錢少的、辛苦的崗位用愛發電,鍛煉自己吃苦耐勞的意志。

對於這個提議,用郭德綱的話說,就是在拔牙時傷到前列腺了。

這不開玩笑呢嗎?連玩笑都沒有這樣開的,怎麼不見譚雅玲辭去自己的工作,去幹保潔、環衛工人鍛煉自己吃苦耐勞的意志?這些崗位多有價值,多鍛煉人啊?

這是典型的站著說話不腰疼,也不是說筆者多麼的物質,就說一個人之所以努力的學習知識,學習技能目的是為了什麼?難道不是為了能夠找到一份更好的工作,賺更多的錢,讓家人生活得更加幸福嗎?

那什麼才是一份好的工作?高薪資?高福利?高價值?不管是哪一種評價標準,相信都一定和辛苦的、機械的、體力勞作沒有任何的關系,就好像筆者前段時間看到的一個視頻,一個農村家庭好不容易供出一個大學生,結果這個大學生在筆者之後,找不到什麼合適的工作,做起了外賣小哥,這讓他的父親知道之後,非常的憤怒,當場要斷絕父子關系。

這背後的原因是什麼?難道是老父親覺得自己的兒子當外賣小哥丟人嗎?

肯定不是,天底下哪有父親嫌棄兒子丟人的?這裡面的原因就是對於自身價值觀的沖擊,含辛茹苦培養孩子這麼多年,一直都是別人的孩子,想著終於大學畢業了,可以享福了,結果孩子上了這麼多年學,學習到的東西,對於工作壓根就沒用處。

這個道理反過來也是一樣,家裡為了供自己讀書,掏空了家底不說,還欠了一屁股外賬,結果好不容易大學畢業了,有好的工作,高薪的工作不做,去做一些賺錢少的工作,如何報答父母的養育之恩?對得起自己的良心嗎?

現在的一些專家教授提出的意見,簡直是荒唐到可笑,毫無道理可言,可愣是能夠堂而皇之地說出口,該談錢的時候談情懷,該談情懷的時候談錢,總之就是不往點上聊,就是三番兩次的給人上眼藥。

這都不需要單獨舉什麼例子,就說譚雅玲的觀點,難道這個觀點,譚雅玲自己就能夠相信嗎?反正筆者是不會相信的,但凡是一個正常人都不可能發自內心地說出這樣的狗血觀點。

在一些大是大非的問題上,不要說讓年輕人做出一些犧牲,即便是犧牲生命也無可厚非,可是問題真的已經迫切到這種程度了嗎?既然還沒有,憑什麼讓年輕人,讓弱者以『理想』『情懷』『大局』的名義買單?

一些崗位不好招人,必然是有短板的,怎麼不見那些專家教授號召企業家更新這些崗位的薪資待遇和福利呢?別的不說,薪資翻一倍,翻十倍,肯定面試的人就多了,可勁挑選。